-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- Тип работодателя:
- Компания
Организация непрерывного процесса подбора персонала в офис:
- работа с людьми разного уровня и возраста;
- подбор линейного персонала;
- размещение вакансий в СМИ;
- проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами,
- взаимодействие с руководителями подразделений Компании по вопросам определения потребности в персонале, результатов подбора,
- аналитическая работа: ведение отчетности, мониторинг оплаты труда и проч.
Авторизация